据香港《文汇报》报道，女人撑起半边天。在香港373万名女性当中，约173万人为职业女性，占全港总劳动人口的47%，但这班妇女家庭、工作两边忙，赚取的酬劳却不足以糊口。

　　在3.8妇女节前夕，香港工联会根据特区政府统计处数据反映，非技术工种的男女工人出现“同工不同酬”问题，女性入息平均数仅5500元，较男性低21%，并较总就业人口的入息平均数低一半，女性更占在职贫穷人口的66%。工联会促请港府落实“3•8制”，即8小时工作、8小时休闲及8小时睡眠，并制订最低工资，推出家庭友善雇佣政策。

　　工联会根据统计处数据指出，每周工时超过50小时的在职女性由2001年的约29万人，增至2008年的36万人。基层妇女的工资较男性低。统计处数据显示，去年底低技术女工入息平均数为5500元，低技术男工人则为7000元，整体就业人口的入息平均数更有1.1万元，显示基层妇女工时增加，却与基层男性出现“同工不同酬”的现象。

　　工联会副会长陈婉娴表示，港府原定今年中就最低工资立法，但最近有消息指有关的立法程序将延至明年。她表示，若消息属实会令劳工界反感，并令低收入妇女得不到保障。工联会要求，港府尽快为最低工资立法，推动“3•8制”、落实家庭友善雇佣政策，推动生理假、育婴休假、家庭照顾假等。
 
　　香港劳工及福利局局长张建宗在回应时说，有关单位没有拖延最低工资立法时间表，又指条例能否在暑假前通过，要视乎立法会审议进度。