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前海科创投控股有限公司招聘公告

2020-10-17
前海科创投控股有限公司招聘公告

前海科创投控股有限公司招聘公告

时 间:2020年10月17日 23:28

详细介绍

  前海科创投控股有限公司(以下简称公司),是深圳市前海管理局全资局属公司,围绕前海科技产业发展的需求,结合外部环境、内部资源与自身定位,打造以“科创中心”“数字化平台”“投资平台”“产业运营平台”“科控发展平台”为核心的“1+4”的业务布局。

  (1)根据公司制定的整体工作计划,制定招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成月度招商任务;

  (3)及时掌握客户情况,负责按月编制新客户引进计划、产业结构分析、完善产业配套,及落实客户引进、洽谈、签约等工作,并协助招商人员引进客户加速成交;

  (4)负责撰写招商工作报告、完善招商系统及流程建设,包括招商目标、招商业绩、个人评估、招商人员评估、市场有待解决问题、成交因素等各项内容;

  (6)负责各项工作标准化、投诉处理机制等的搭建及实施,并梳理客户风险防控及异常情况协调等工作;

  (7)统筹管理招商客户所涉及事宜,提升客户满意度及忠诚度;(8)完成领导交办的工作任务。

  (1)本科及以上学历,房地产、市场营销、电子商务等管理类专业,具有五年以上招商运营岗位工作经验;

  (2)具备较丰富的产业地产、招商管理知识、相关法律知识,有较丰富的资源,具备一定商业地产经验者优先考虑;

  (3)具有有良好的职业操守,较强的统筹规划能力、综合文字能力、沟通协调能力、责任感与工作热情;

  (3)掌握市场动态,负责拓展新客户,拓宽招商渠道,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案;

  (4)负责客户接待、资料登记、合同签署,及定期开展客户的拓展和拜访计划,并按时提供访谈报告;

  (1)本科及以上学历,房地产、市场营销、电子商务等管理类专业,具有五年以上相关工作经验,其中相关岗位工作经验具有三年以上;

  (1)负责年度招商运营策略总纲、市场调研、产品策划定位、园区包装等方案的撰写并提供策略、决策及资源支持;

  (4)负责供应商的入库流程审批,包括供方预审资料收集、内部审批、组织实地考察、拟定考察报告、完成入库审批流程等工作;

  (6)负责媒体和公关资源渠道的开拓、管理和维护,对各类传播媒体的广告效果进行评估,并提供书面报告及选择建议;

  (1)本科及以上学历,房地产、市场营销、电子商务等管理类专业,具有五年以上相关工作经验,其中相关岗位工作经验具有三年以上;

  (2)负责项目公众号的运营,包括海报推送、营销文案、H5推送、运营权限管理与定期维护、实名认证、年度会员申报等工作;

  (4)负责活动前宣、后宣报道及媒体邀约,进行现场把控和统筹,并及时处理现场临时出现的突发事件;

  (1)本科及以上学历,房地产、市场营销、电子商务等管理类专业,具有两年以上相关岗位工作经验;

  (1)负责协助前海管理局办公室主办的大型活动及活动来宾接待、礼宾等工作,协助开展参观调研前海有关政企部门的沟通接待工作,做好前海发展现状、制度创新、深港合作、金融创新、法治、产业集聚、规划建设等情况的交流介绍;

  (2)负责承担前海展示厅、前海深港青年梦工场、前海石等前海合作区域内的日常接待讲解及秩序维护等工作;

  (3)负责收集、研究、制定前海展厅、前海深港青年梦工场、前海石等前海合作区内各参观点中英文解说词,并定期更新;

  (4)协助建立各参观点沟通协调机制,优化制定不同接待方案,定期更新参观线路,并运用创新形式筹划设立展厅市民开放日制度等机制;

  (5)负责收集整理局领导及来宾的意见、接待对象的满意度调查,及时跟进处理,完善礼宾接待档案建立及管理等工作;

  (6)负责做好接待数据统计工作,建立接待固定资产台账、讲解服务经费账户,并做好资金管理及明细登记管理等工作;

  (1)要求年龄30周岁以下,本科及以上学历,传媒学类、语言学类、旅游学类、艺术学类等相关专业者优先;

  (2)具有两年以上客户服务、接待讲解等相关工作经验,具有高级别政务及高端商务接待服务经验等特别优秀者可放宽学历或任职条件;

  (3)身高要求男生175cm及以上、女生165cm及以上,形象气质俱佳,嗓音条件好,普通话标准、流利,持有导游证书、普通话二级甲等以上证书、外语口语证书、大学英语四级以上证书等优先,及海外归国留学人员优先;

  (4)具有较强的语言表达能力,较好的服务意识、沟通协调能力及文字书写能力,良好的问题分析能力、风险识别及解决能力,掌握基本接待礼仪知识及演讲技巧,能熟练运用办公软件;

  招商管理岗、招商辅助岗、策划管理岗、策划辅助岗等四个岗位的报名时间自公告发布之日起至有合适人选为止,礼宾讲解岗位报名时间自公告发布之日起截止至2020年8月31日。

  请应聘者如实填写附件《职位申请表》,以附件形式发送至邮件名称:“岗位+姓名”。每人限报1个岗位,服从岗位调配。应聘者应提供真实的信息资料,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消面试及聘用资格。

  招聘工作按照申请报名、简历筛选、资格审查、面试考核、深度面谈、背景调查、体检录用等流程进行。具体考核时间和地点将通过邮件、手机短信或电话形式通知个人。请密切留意通知信息。

  面试考核开始前公司安排资格审查,届时请面试者携带相关原件(包括居民身份证、学历书、书验证证明、专业技术资格证书及相关证明材料等),审查通过后参加面试考核。

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