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拿到风投后创始人的工资是怎么算的?

2020-11-14
拿到风投后创始人的工资是怎么算的?

拿到风投后创始人的工资是怎么算的?

时 间:2020年11月14日 23:04

详细介绍

  我们来看看一般情况下,拿到风投后的创业公司的自己预算,看完之后大概你就知道创始人的工资是怎么算的了。

  天使轮的主要任务,其实就是将最初的 idea 或者 demo 做出来,并完善,然后放到市场上检验一下,跑出一定的数据,然后去做A轮的融资。从上面我们队天使轮的描述来看,其实此阶段的主要费用在研发这块,而研发的费用就要看行业了,如果你是一个生物或者硬件创业者,不好意思,费用可能主要出在研发设备和材料这块。这个可是要花大价钱,一般人玩不起,除非借鸡生蛋(学校或者研发机构里)。

  我们以一般的创业团队3~5人为例,其中你作为创始人(拿能维持基本的生活保障得工资比如8000元/月);一个起码产品经理级别的队友r(公司起码在20000~30000元/月左右);还有三、两个小弟(每月在15000元左右),则你们在工资这块就要花费:

  除此之外,你们还需要有一个办公的地方,物业水电、办公设备等等,除非你像马爸爸一样把办公室按到自己家里,或者有幸能入驻个政府孵化器啊之类的。

  总结一下,作为一个创始人,你其实拿的工资很有限,仅仅是能够维持生活。因为即使拿到了风险投资的钱,你要考虑得也是其他员工的工资和公司的发展而不是自己的收入。只有当公司开始实现盈利之后,你才有可能逐步给自己加工资。

  1、创始人投不投钱的问题:通常投资人会要求创始人也出一点钱,投资人出大钱占小股、创始人出小钱占大股。具体出多少钱看双方商议,一般创业者钱不多,投资人也不会强制要求出多少,但会希望对项目多一些投入和热爱,也给一些压力。当然有的创业者刚从学校毕业,确实没钱,投资人如果看好项目的,也不会计较。

  3、创始人工资拿多少的问题:参看创业者拿到风投后其自身如何获得收入? - 风险投资(VC)

  一般创始人都是0年薪。当然,如果创始人要拿工资也是可以的,要和董事会和投资人商量,大家开会弄出个薪酬体制。当然这时候ceo要回避。创始人的工资够温饱就行,一般根据行业和当地的消费水平定。

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