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蓝色光标:关于限制性股票解锁条件成就的公告

2019-09-03
蓝色光标:关于限制性股票解锁条件成就的公告

蓝色光标:关于限制性股票解锁条件成就的公告

时 间:2019年09月03日 16:03

详细介绍

  北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”)第四届董事会第十五次会议审议通过了《关于公司股权激励限制性股票首次授予第一期解锁条件成就的议案》,相关事项详细内容如下:

  1、2017年4月25日,公司分别召开第三届董事会第八十四次会议和第三届监事会第三十次会议,审议通过了《关于公司

  的议案》,且监事会对激励对象名单进行了核查,认为激励对象符合公司限制性股票激励计划规定的激励对象范围,其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司独立董事对此发表了独立意见。

  的议案》,并审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票激励计划相关事宜的议案》、《关于

  3、2017年5月25日,公司分别召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议,审议通过了《关于公司限制性股票激励计划授予相关事项的议案》,确定本期激励计划限制性股票授予日为2017年5月25日,授予数量为8200万股。

  4、2017年6月21日,公司第四届董事会第二次会议审议通过《关于调整股权激励限制性股票授予价格的议案》,依照2016年度分红情况对本期期权行权价格进行调整,本次调整后,限制性股票每股授予价格由原4.90元/股变更为4.83元/股。

  5、2017年6月27日,公司第四届董事会第三次会议及第四届监事会第二次会议审议通过《关于调整股权激励限制性股票数量的议案》,鉴于部分获授激励对象离职及因个人原因自愿放弃情形,董事会对公司本期已授予未登记部分的限制性股票数量进行调整,经本次调整,本期限制性股票总额由8200万股调整为7081.11万股,授予激励对象人数由原1012位变更为729位。本次离职21人及262人自愿放弃所授予的合计1118.89万股限制性股票,该部分限制性股票将不再向中国证券登记结算公司进行申报登记。

  6、2017年8月28日,公司第四届董事会第六次会议及第四届监事会第三次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》,由于9名激励对象离职,已不符合本期限制性股票激励条件,董事会将对已不符合激励条件的激励对象所持已授予未解锁的33万股限制性股票进行回购注销。本次回购注销后,激励对象将由729名调整至720名;已授予尚未解锁的限制性股票总数将由7081.11万股减少至7048.11万股。

  7、2018年1月24日,公司第四届董事会第十一次会议及第四届监事会第六次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》,由于46名激励对象已不符合本期限制性股票激励条件,董事会将对已不符合激励条件的激励对象所持已授予未解锁的244.50万股限制性股票进行回购注销。本次回购注销后,激励对象将由720名调整至674名;已授予尚未解锁的限制性股票总数将由7048.11万股减少至6803.61万股。

  中部分条款的议案》,并通过了《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制新股票激励计划(草案修订案)》(以下简称“《激励计划(草案修订案)》”)。

  9、2018年3月28日,公司第四届董事会第十三次会议及第四届监事会第八次会议审议通过《关于回购部分限制性股票的议案》,由于13名激励对象离职,已不符合本期限制性股票激励条件,董事会将对已不符合激励条件的激励对象所持已授予未解锁的24.10万股限制性股票进行回购注销。本次回购注销后,激励对象将由674名调整至661名;已授予尚未解锁的限制性股票总数将由6803.61万股减少至6779.51万股。

  10、2018年4月23日,公司第四届董事会第十五次会议及第四届监事会第十次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》。由于56名激励对象离职,已不符合本期限制性股票激励条件,董事会将对已不符合激励条件的激励对象所持已授予未解锁的190.80万股限制性股票进行回购注销。本次回购注销后,激励对象将由661名调整至605名;已授予尚未解锁的限制性股票总数将由6779.51万股减少至6,588.71万股。

  11、2018年4月23日,公司第四届董事会第十五次会议及第四届监事会第十次会议审议通过《关于限制性股票激励计划首次授予第一期解锁条件成就的议案》,根据《激励计划(草案修订案)》中规定,鉴于公司限制性股票首次授予第一期达成激励计划设定的第一期解锁条件,故本次激励计划首次授予第一期的部分限制性股票可解锁行权。

  C、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  C、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  根据本公司《考核办法》,目前对个人绩效考核结果共有优秀、良好、合格、较差四档。考核结果为优秀、良好及合格的激励对象即通过考核,考核结果为较差的激励对象即未通过考核。未通过考核的激励对象,其当期对应的限制性股票由公司统一回购注销。某一激励对象未满足上述解锁条件第(4)条,该激励对象当期可解锁的限制性股票不得解锁,由公司回购注销;某一激励对象未满足上述解锁条件第(2)条规定的,其已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁,由公司回购注销:未满足上述解锁条件第(1)条规定的,本计划即告终止,所有激励对象持有的全部未解锁的限制性股票均由公司回购注销;未满足上述解锁条件第(3)条规定的,所有激励对象当期可解锁的限制性股票均不得解锁,由公司回购注销。

  1、首次授予的限制性股票自授予日起12个月后,满足解锁条件的,激励对象可以分二期解锁。具体解锁安排如下表所示:

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