您的位置 : 首页 > 政策 >

发挥政策引领作用打造“人才高地”

2019-11-14
发挥政策引领作用打造“人才高地”

发挥政策引领作用打造“人才高地”

时 间:2019年11月14日 16:02

详细介绍

  深圳的人才政策和人才战略,越来越完整、清晰和周密,形成了极具连贯性、体系性和开放性的人才政策格局。

  4月10日,《深圳经济特区人才工作条例(草案)》全文发布,至4月30日前公开征求公众意见。此次条例的制定,旨在通过立法破除制约创新和发展的体制机制障碍,激发人才创新创业创造活力。(详见05版)

  人才是经济社会发展的第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。深圳改革开放以来的实践一再证明,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。

  长期以来,深圳一直从战略高度认识和推进“人才战略”,从2008年高层次人才“1+6”政策,到2010年海外人才“孔雀计划”、2016年“对标国内最高标准”的《关于促进人才优先发展的若干措施》,再到此次《深圳经济特区人才工作条例(草案)》的发布,深圳的人才政策和人才战略,越来越完整、清晰和周密,形成了极具连贯性、体系性和开放性的人才政策格局。

  此次《深圳经济特区人才工作条例(草案)》可以说是此前深圳一系列人才政策方略的集大成者和理论升华,充分体现出深圳对于人才工作的高度重视,集中显示出深圳在人才方面的远瞩和良苦用心。毫无疑问,此次人才条例对于深化深圳经济特区人才发展体制机制改革,激发人才创新创业创造活力,为深圳建设国际科技、产业创新中心和现代化国际化创新型城市提供人才资源和智力支持,具有重要政策意义和实践意义。

  纵观“条例”,亮点颇多,在很多方面突破原有政策限制,为人才引进和发展创造了更加优越的政策环境和市场环境。条例通过立法层面力争让更多人才走“绿色通道”落户深圳,其中最大的亮点是对高层次人才的引进入户和申请居住证将不设门槛。这一条款事实上最能代表此次人才条例的根本特质:诚意、尊重以及开放的胸怀。

  深圳拿出最大的诚意、尊重以及百川归海的襟怀,欢迎世界各地的高层次人才来深圳共谋发展、共创未来,既成就个人,也助力城市发展。按照条例规定,深圳将设立“人才日”和“人才伯乐奖”,以形成全社会识才爱才敬才用才的氛围;此外,深圳还将设立人才专项资金,用于人才引进、培养、激励、服务以及支持人才创新创业。凡此种种细节,均体现出深圳人才战略的高度与深度。

  对于一座城市而言,其人才资源的规模与卓越度,也就决定了城市的人文内涵与发展潜力。城市的竞争,归根结底是人才的竞争;而城市的发展,归根结底是无数人才各尽其才、各展其能的结果。正是从这个意义上,吸引并留住人才,是城市发展的核心题旨之一。深圳奇迹,建立在各路人才精英的创造与伟业之上。及至当下,深圳对人才的渴望有增无减,求贤若渴的深圳姿态,既是一种人文传统,更是深圳面向更深远未来的战略绸缪。

  在“四个全面”战略布局下,全面推进和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,围绕实现“三个定位、两个率先”目标,加快建设国际科技、产业创新中心,努力建成现代化国际化创新型城市,必须坚持人才优先发展,聚天下英才而用之,最大限度激发人才创新创业创造活力。营造尊重人才的社会环境,增强聚集人才的效应,齐心协力把深圳打造成为“人才高地”,离不开人才政策的引领和塑造,相信此次人才条例必将开拓深圳人才战略新局面,为高层次人才的引进、培育和发展创造更加具有活力的政策体系和环境。

上一篇:深圳市规划和国土资源委员会关于公开征求《深圳市地价测算规则》(征求意见稿)意见的 下一篇:支持自由贸易试验区深化改革创新:53项措施 推动发挥示范引领作用

人物观点