时 间：2020年05月05日 14:15
何燕珍表示，厦门劳动力已有老龄化趋势，关键人才紧缺、一线劳动力流失，都是企业面临的问题。虽然省市各级单位都出台了许多人才福利政策，但发布政策的部门过多，造成政策交叉重叠。企业经营者想要理清人才政策，以此来吸纳人才，有一定的难度。因此，对人才政策做精细化管理，是值得探讨的问题。
何燕珍表示，目前大部分人才政策仍较粗泛，都是按照顶尖人才、领军人才、基础人才等标准“一刀切”。而不同行业需要的人才类型不同。有些行业内的顶尖人才，却难以达到顶尖人才的标准，无法享受相应的福利。因此，人才政策应当针对不同类型的企业、不同类型的人才，做进一步细化。
辛苦，怎么还有这么多的人要加盟VC，卖螺栓螺丝螺母俞文龙认为做风投确实很辛苦，想投好一个项目确实不容易，一要选项目，二要选团队，三要看远景，四要资金尽量安全，要考虑很多问题
参考消息驻旧金山记者马丹1月24日报道 如果我不来斯坦福大学，我的人生可能是另外一条路。至少目前，我对风险投资这条路很喜欢、很有热情，每天都很有动力投入工作，虽然干得很累。
投行领域鱼龙混杂，创业者找投资机构的过程中缺乏经验，很可能会被一些假中介给骗，错失最佳融资窗口。因此，个人推荐找推荐人，反而能够大大缩短前期找投资人的时间，风投机构也会
要成为一名司机，你需要考取驾照；要成为一名会计师你需要有会计证；要成为一名律师你需要律师资格。然而要成为一名风险投资者，你不需要获得资格认证，没有门槛。然而这看似任何人
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